Χριστιανικό αλληλεγγύη

Matthias Erzberger (* 20 Σεπτέμβριος 1875 στο Buttenhausen, Βασίλειο Βυρτεμβέργης, † 26, Αύγουστος 1921 κοντά στο Bad Griesbach στο Μέλανα Δρυμό, Δημοκρατία της Μπάντεν)

Μια κληρονομιά

- Yg. 1923, Όχι. 36 -

Τι γίνεται εδώ από τον αριθμό 36 του 4. Έτος του «κυριακάτικη εφημερίδα» παίζει, είναι ένα έγγραφο της ιστορικής σημασίας: α μου, στη συνέχεια, υπέβαλε υπόμνημα Matthias Erzberger με θέμα «Κατευθυντήριες γραμμές για την ανοικοδόμηση της γερμανικής οικονομίας», που ολοκλήρωσε λίγο πριν από τη δολοφονία του (τέλος Αυγούστου 1921). Το έργο αυτό δείχνει πώς Erzberger, προφανώς κάτω από τις MoellendorfFs επιρροή ή Rathenau, μετατράπηκε στο σοσιαλισμό, αλλά για το σοφό οργανωτής κόμμα επιλέγει ένα διαφορετικό όνομα: ο ίδιος αποφεύγει κύκλους του δυσοίωνη λέξη και εισάγει τη φράση «χριστιανική solidarism». Το ρεκόρ του των Erzberger έχει προηγηθεί από τις ακόλουθες φράσεις: «Οι κατευθύνσεις Α-Δ αντιπροσωπεύει την αναδιοργάνωση της γερμανικής εμπορικής ζωής στο κάτω μέρος της χριστιανικής solidarism αντιπροσωπεύουν τις κατευθυντήριες γραμμές βάσει Ε χρησιμοποιούνται για να λάβει τις αναγκαίες για τα μέσα έννομης προστασίας και το λαό μας μέσα από την ανιδιοτελή εργασία για το σκοπό αυτό πληροφορίες. να κάνει τη νεολαία του ισχυρή για το μέλλον. Για να κερδίσετε τα μέσα αποκατάστασης από τους φόρους είναι απελπιστική ενόψει του επιπέδου τους. δεν μπορούν επίσης να καλυφθούν από νέα χρέη. "Sch.

Α. Κατευθυντήριες γραμμές για τη μεταφορά σε κοινή ιδιοκτησία ("κοινωνικοποίηση")

1. Οι ιδιωτικές οικονομικές επιχειρήσεις που είναι κατάλληλες για κοινωνικοποίηση πρέπει να μετατραπούν σε συνιδιοκτησία σύμφωνα με ένα αντίστοιχο Reichsgesetz (άρθρο 156 του Συντάγματος του Ράιχ).

2. Πριν από την κοινωνικοποίηση, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι των εν λόγω εταιρειών πρέπει να αμφισβητούνται με μυστική ψηφοφορία.

3. Η αποζημίωση προς τους προηγούμενους ιδιοκτήτες πρέπει να γίνει σύμφωνα με το Reichsgesetz στην πραγματική αξία. Το ποσό της αποζημίωσης καταχωρείται ως υποθήκη στην ιδιωτική εταιρεία. Ο τίτλος ιδιοκτησίας περνάει στο Ράιχ.

4. Οι κοινωνικοποιημένες επιχειρήσεις πρέπει να διαχειρίζονται σύμφωνα με εμπορικές αρχές. Κάθε επιχείρηση πρέπει να μένει όσο το δυνατόν περισσότερο ανεξάρτητα από το γενικό σχέδιο. Σε περίπτωση μεταβίβασης εταιρειών, οι υφιστάμενοι μέτοχοι και μέτοχοι έχουν το δικαίωμα να συνεχίσουν να εκλέγουν το εποπτικό συμβούλιο. Το εποπτικό συμβούλιο θα ενισχυθεί σύμφωνα με τις διατάξεις της Πράξης του Συμβουλίου Εργαζομένων. Το Ράιχ μπορεί να ορίσει τον πρόεδρο του Εποπτικού Συμβουλίου ή επίσης να επιβεβαιώσει τον πρόεδρο που εξελέγη από τους προηγούμενους μετόχους ως αξιόπιστο πράκτορα του Ράιχ.

5. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι των κοινωνικοποιημένων επιχειρήσεων παραμένουν στη σύμβαση ελεύθερης εργασίας και δεν γίνονται υπάλληλοι κράτους ή αυτοκρατορίας.

6. Το ποσό αποζημίωσης των προηγούμενων ιδιοκτητών υπόκειται σε ετήσιο 5½% τόκο. Η αποπληρωμή της αποζημίωσης αρχίζει συνήθως μετά από 30 χρόνια.

7. Το διαθέσιμο καθαρό εισόδημα της εταιρείας διανέμεται ως εξής: α) Το 40 τοις εκατό κατανέμεται στους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους ως ετήσια ειδική αμοιβή. β) Το 40 τοις εκατό λαμβάνει την αυτοκρατορία, τα οποία πρόκειται να χρησιμοποιηθούν κυρίως για την επέκταση της επιχείρησης. γ) το υπόλοιπο 20 τοις εκατό χρησιμοποιείται για να αυξήσει το επιτόκιο της αποζημίωσης από 1 σε 1½ τοις εκατό. Το υπόλοιπο υπόλοιπο θα χρησιμοποιηθεί για την έκτακτη επιστροφή της αποζημίωσης.

B. Κατευθυντήριες γραμμές για την εισαγωγή του δημόσιου τομέα για μεμονωμένες επιχειρήσεις μέσω του σχηματισμού συνεταιρισμών έργων

1. Σε όλες τις βιομηχανικές επιχειρήσεις με 20 και περισσότερους εργαζόμενους και τους εργαζόμενους, εκτός εάν μεταφέρονται σε δημόσια ιδιοκτησία (βλέπε Α) είναι να σχηματίσουν μια συνεργατική εργασία (άρθρο 156, παρ. 2 του Συντάγματος).

2. Η Werksgenossenschaft ανήκει ως ίσα μέλη σε α) όλους τους εργαζόμενους και τους υπαλλήλους της επιχείρησης. β) οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι που εγκαταλείπουν την εταιρεία λόγω συνταξιοδότησης και αναπηρίας, υπό την προϋπόθεση ότι δεν απασχολούνται σε άλλη εταιρεία που έχει συνεταιρισμό εργασίας · γ) τις συζύγους των προσώπων που αναφέρονται στα α και β και, σε περίπτωση θανάτου τους, τους κηδεμόνες των ανήλικων τέκνων.

3. Η διοίκηση του συνεταιρισμού λειτουργεί ανεξάρτητα σύμφωνα με το δίκαιο των συνεταιρισμών. Όλες οι εκλογές πρέπει να γίνονται σύμφωνα με το σύστημα αναλογικής εκπροσώπησης.

4. Τα περιουσιακά στοιχεία των εργοστασιακών συνεταιρισμών αποτελούν ένα αδιαίρετο αναπαλλοτρίωτο σύνολο. Κανένα μέλος δεν δικαιούται κανένα από αυτά τα περιουσιακά στοιχεία όταν εγκαταλείπει την επιχείρηση ή τον συνεταιρισμό.

5. Η ικανότητα του Συνεταιρισμού έργων είναι 50 τοις εκατό του συνόλου των φυτικών κεφαλαίου της εταιρείας κατά το μεγαλύτερο μέρος τους και είναι πλήρως ισότιμα ​​σύμφωνα με τον Εμπορικό Κώδικα με το υπόλοιπο της εργασίας εντός της εταιρείας ιδιωτικών κεφαλαίων (κεφάλαιο του επιχειρηματία, τα αποθέματα, τις μετοχές, Kuxe κλπ). Στον ισολογισμό το ιδιωτικό κεφάλαιο και τα περιουσιακά στοιχεία των συνεταιρισμών πρέπει να διατηρούνται ξεχωριστά. Και οι δύο μαζί φέρουν τον όρο επενδυτικό κεφάλαιο.

6. Τα περιουσιακά στοιχεία της επιχείρησης ένωσης σχηματίζεται με τον ακόλουθο τρόπο: α) οι επιχειρήσεις που διανέμουν πάνω από 6 τοις εκατό των επενδυτικών κεφαλαίων, θα πιστώνεται σε αποθεματικό ποσό το ήμισυ των περιουσιακών στοιχείων της επιχείρησης ένωσης, προσθέτοντας ότι σε επενδυτικά κεφάλαια. (Ένα παράδειγμα: Μια εταιρεία με 100 εκατομμύρια μάρκα ιδιωτικά κεφάλαια που διανέμονται 12 τοις εκατό μέρισμα Έχει πιστωθεί το ήμισυ του υπερβολικού τοις εκατό 6 = 3 τοις εκατό, 3 εκατομμύρια μάρκα ως υψηλότερες επενδύσεις κεφαλαίων των συνεταιριστικών και να αφήσει στην εταιρεία εργοστάσιο, έτσι ώστε το επόμενο. Φέτος είναι η επένδυση κεφαλαίου δεν 100 αλλά 103 εκατομμύρια μάρκα, δηλαδή 100 εκατομμύρια μάρκα ιδιωτικών κεφαλαίων και 3 εκατομμύρια μάρκα των περιουσιακών στοιχείων, συνεργατική εργασία. το μέρισμα θα είναι έτσι αντί 12 9 τοις εκατό). Ο σχηματισμός των περιουσιακών στοιχείων του συνεταιρισμού είναι πάντα ισοδύναμος. β) οι επιχειρήσεις που διανέμουν λιγότερο από 6 τοις εκατό καθαρό κέρδος έχει το συνεταιριστικό εργοστάσιο στα πρώτα 10 χρόνια δωρεάν παροχή κάθε 2 τοις εκατό του ιδιωτικού κεφαλαίου με εκχώρηση στα επόμενα χρόνια 30 ανάλογα τοις εκατό 1 μέχρι να φτάσει το μέγιστο ποσό των 50 τοις εκατό. Οι δωρεάν μεταφορά πρέπει να καταβάλλονται για τις επιχειρήσεις από φυσικά πρόσωπα εξίσου, γ) επιχειρήσεις που διανέμουν 6-10 τοις εκατό καθαρό κέρδος πρέπει να επιφέρει το σχηματισμό των περιουσιακών στοιχείων του συνεταιρισμού εργασίας αρχικά στο τμήμα Α και η έλλειψη ανάπαυσης μετά την παράγραφο β.

7. Η αύξηση του ιδιωτικού κεφαλαίου της εταιρείας απαιτεί την έγκριση του συνεταιρισμού. Η αύξηση πρέπει να γίνεται εξίσου σε κάθε περίπτωση για το ιδιωτικό κεφάλαιο της επιχείρησης και τα περιουσιακά στοιχεία του συνεταιρισμού της εταιρείας. Το κέρδος που προκύπτουν στο εργοστάσιο συνεταιρισμό ποσό της αύξησης του κεφαλαίου θα πρέπει να αναβληθεί από την εταιρεία και επιστρέφονται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 6, (μια ανώνυμη εταιρία με 100 εκατομμύρια μάρκα ιδιωτικών κεφαλαίων και 20 εκατομμύρια μάρκα περιουσιακά στοιχεία της επιχείρησης ένωση, μια συνολική επένδυση κεφαλαίων 120 εκατομμύρια Mark, επενδύσεις κεφαλαίου αυξήθηκαν κατά 60 εκατομμύρια μάρκα . ιδιωτικών κεφαλαίων αυξάνεται από 100 να 130 εκατομμύρια, τα περιουσιακά στοιχεία της επιχείρησης συνδέσμου 20 να 50 εκατ. οι 30 εκατομμύρια μάρκα μετοχικό κεφάλαιο πρέπει να καταβληθεί σε μετρητά. οι 30 εκατομμύρια μάρκα αύξηση του ενεργητικού της επιχείρησης ένωσης σύμφωνα με την παράγραφο 6 την πάροδο των ετών επιστραφεί.)

8. Τα περιουσιακά στοιχεία του συνεταιρισμού εμπλέκονται στην ίδια αναλογία με το καθαρό κέρδος όπως το ιδιωτικό κεφάλαιο που εργάζεται στην επιχείρηση.

9. Εάν τα περιουσιακά στοιχεία του Συνεταιρισμού έχουν φτάσει το 50 τοις εκατό, τότε μια περαιτέρω αύξηση αυτού μπορεί να γίνει μόνο με τη συγκατάθεση του Συνεταιρισμού και του ιδιοκτήτη του ιδιωτικού κεφαλαίου.

10. Η κατανομή των εσόδων που προέρχονται από τα περιουσιακά στοιχεία των συνεταιριστικών έργων σύμφωνα με τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης του Συνεταιρισμού. Τα έσοδα μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο για τα μέλη του Συνεταιρισμού με τους εξής τρόπους: α) 30 τοις εκατό για τη στέγαση. β) 10 τοις εκατό για τη φροντίδα των παιδιών? γ) 10 Ποσοστό επιχορήγησης για άτομα με ειδικές ανάγκες του Συνεταιρισμού. Το υπόλοιπο θα χρησιμοποιηθεί σύμφωνα με τις αποφάσεις του εργοστασιακού συνεταιρισμού.

11. Τα καταστατικά καθήκοντα των επιτροπών επιχείρησης μεταφέρονται στον συνεταιρισμό έργων.

12. Η διάλυση (πτώχευση, εκκαθάριση) ή το κλείσιμο της επιχείρησης απαιτεί τη συγκατάθεση του συνεταιρισμού. Ο συνεταιρισμός μπορεί να συνεχίσει το σύνολο της επιχείρησης για δικό του λογαριασμό. Η αποζημίωση για το ιδιωτικό κεφάλαιο βασίζεται στην πραγματική αξία, αλλά όχι μεγαλύτερη από την ονομαστική αξία του ίδιου. Εάν η διάλυση του συνόλου της επιχείρησης πραγματοποιηθεί και ο συνεταιρισμός έργων απορρίπτει τη συνέχιση της ίδιας, τα περιουσιακά στοιχεία του συνεταιρισμού έργων κατανέμονται μεταξύ των μελών ανάλογα με τη διάρκεια της συμμετοχής τους στον συνεταιρισμό έργων.
Παράδειγμα:
Corporation με 8 εκατομμύρια βαθμούς επενδυτικού κεφαλαίου, που διανέμεται ετησίως 20 μερίσματος επί τοις εκατό

Γ. Κατευθυντήριες γραμμές για τους αυτοδιοικούμενους οργανισμούς για τους σκοπούς της κοινής οικονομίας των οικονομικών επιχειρήσεων

1. Οι οικονομικές επιχειρήσεις πρέπει να ενωθούν σε συνεταιριστική βάση είτε για την αυτοκρατορία είτε για μεμονωμένες οικονομικές περιοχές ως αυτοδιοικούμενοι φορείς για τους σκοπούς της ρύθμισης της παραγωγής και της οργάνωσης των τιμών για την κοινή οικονομία. Τμήματα του αυτοδιοικούμενου σώματος μπορούν επίσης να διαμορφωθούν για μεμονωμένους οικονομικούς τομείς (άρθρο 156, Abs. 2 του Συντάγματος του Ράιχ).

2. Μέλη αυτών των αυτοδιοικούμενων οργάνων είναι: α) εκπρόσωποι των επιχειρήσεων · β) Εκπρόσωποι των συνεταιρισμών έργων ή των επιτροπών επιχείρησης. Οι εκπρόσωποι των α και β πρέπει να καθοριστούν με ίσους αριθμούς. Επιλέγονται με μυστική επιλογή σύμφωνα με το σύστημα αναλογίας.

3. Το καταστατικό του αυτοδιοικούμενου οργάνου εκδίδεται από το τελευταίο βάσει του καταστατικού των ενώσεων ασφαλίσεως ευθύνης των εργοδοτών. Το εποπτικό όργανο είναι το Υπουργείο Οικονομικών του Reich. Στην εκτελεστική επιτροπή του αυτοδιοικούμενου οργάνου είναι εκπρόσωποι του Reichswirtschaftsrat, οι οποίοι δεν επιτρέπεται να ανήκουν στο αντίστοιχο αυτοδιοικούμενο σώμα και ενάντια στο ίδιο με τους καταναλωτές που πρέπει να θεωρηθούν, καθώς και οι εκπρόσωποι του τομέα. Ο αριθμός των εκπροσώπων αυτών δεν μπορεί να υπερβαίνει το ένα τέταρτο του συνολικού αριθμού των μελών του διοικητικού συμβουλίου.

4. Οι αυτοδιοικούμενοι φορείς ρυθμίζουν την παραγωγή αγαθών στις μεμονωμένες επιχειρήσεις που συνδέονται με αυτές, καθορίζουν τις ποσοστώσεις τους και μπορούν επίσης να ρυθμίζουν την προμήθεια πρώτων υλών καθώς και την υπηρεσία απασχόλησης.

5. Οι τιμές για τα προϊόντα που παράγονται έχουν οριστεί από τα αυτοδιοικούμενα σώματα ως η μέση τιμή του κόστους όλων των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, με τις ευνοϊκές δαπάνες δεν προκύπτουν εξ ολοκλήρου κάτω από τη μέση τιμή της κάθε εταιρείας, αλλά εν μέρει παραδώσει τα αυτοδιοικούμενων οργανισμών. Τα κεφάλαια αυτά θα χρησιμοποιηθούν για τη στήριξη των επιχειρήσεων που λειτουργούν λίγο πιο ακριβό από το καταγραφεί μέση τιμή, καθώς και για την ταχύτερη συσσώρευση των περιουσιακών στοιχείων των συνεταιρισμών εργασίας, όπως οι επιχειρήσεις που διανέμουν λιγότερο από 6 τοις εκατό των καθαρών κερδών των περιουσιακών στοιχείων. Ο δημοτικός φορέας πρέπει επίσης να αξιολογήσει τις τιμές λιανικής πώλησης αυτών των προϊόντων.

6. Ο αντιπρόσωπος του Ράιχ έχει το δικαίωμα να αντιταχθεί στον καθορισμό όλων των τιμών και πρέπει να το επιβεβαιώσει εάν οι αντιπρόσωποι των καταναλωτών αντιταχθούν στην τιμή.

7. Το τελευταίο αποφασιστικό σημείο για τις καταγγελίες κ.λπ. είναι το Υπουργείο Οικονομικών του Reich με την έγκριση του Reichswirtschaftsrat.

Οικονομικό Συμβούλιο του Ράιχ

1. Το Reichswirtschaftsrat (άρθρο 165 του Συντάγματος του Ράιχ) υπόκειται στη διαταγή ολόκληρης της οικονομίας του Ράιχ προς όφελος του κοινού καλού.

2. Τα καθήκοντα του Reichswirtschaftsrat είναι: α) ο έλεγχος του αυτοδιοικούμενου σώματος που έχει συσταθεί με βάση ένα συνεταιριστικό ίδρυμα · β) αποζημίωση για καταγγελίες που υποβάλλονται από μεμονωμένα διοικητικά όργανα ή τμήματα αυτών · γ) σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών του Ράιχ, απόφαση καταγγελίας του αυτοδιοικούμενου οργάνου, δ) εξέταση των λογαριασμών κοινωνικής πολιτικής και οικονομικής πολιτικής πριν από την υποβολή τους στο Reichsrat και στο Reichstag · ε) το δικαίωμα πρωτοβουλίας για κοινωνικοπολιτικούς και οικονομικοπολιτικούς λογαριασμούς και την ανεξάρτητη εκπροσώπησή τους ενώπιον της Ράιχσταγκ. στ) Η έγκριση εκτελεστικών διατάξεων σχετικά με τους κοινωνικοπολιτικούς και οικονομικο-πολιτικούς νόμους των επιμέρους υπουργείων ή του υπουργείου Ράιχ απαιτεί την έγκριση του Οικονομικού Συμβουλίου του Ράιχ, το οποίο αντικαθιστά εδώ τον Ράιχσρατ.

3. Το Reichswirtschaftsrat αποτελείται από: α) τους αντιπροσώπους των αυτοδιοικούμενων φορέων σε συνεταιριστική βάση, δηλαδή τους εκπροσώπους των επιχειρηματιών και των εταιρικών συνεταιρισμών ή συμβουλίων επιχειρήσεων σε ίσο αριθμό · β) εκπρόσωποι των ελεύθερων επαγγελμάτων που διορίζονται από την κυβέρνηση του Ράιχ μετά από πρόταση των επαγγελματικών οργανώσεων · γ) διακεκριμένοι γνώστες της οικονομικής ζωής, διορισμένοι από την κυβέρνηση του Ράιχ. δ) ο πρώην υπουργός Δικαιοσύνης.

Οι εκπρόσωποι των β και γ δεν μπορούν να υπερβαίνουν το ένα πέμπτο του συνολικού αριθμού των μελών του Οικονομικού Συμβουλίου του Ράιχ. Η εκλογή ή ο διορισμός των μεμονωμένων μελών διαρκεί πέντε έτη. Ο αριθμός των αντιπροσώπων των μεμονωμένων αυτοδιοικούμενων οργάνων (ομάδων εργασίας) είναι ο ίδιος όπως στο προσωρινό Οικονομικό Συμβούλιο. Οι αυτοδιοικούμενοι οργανισμοί πρέπει να λάβουν υπόψη την επιλογή των επιμέρους οικονομικών περιοχών της αυτοκρατορίας. Τα περιφερειακά οικονομικά συμβούλια έχουν το δικαίωμα να ορίζουν μέλη που θα διοριστούν στα σημεία β και γ.

Ε. Κατευθυντήριες γραμμές για τη Γενική Εθνική Υπηρεσία Εργασίας

1. Για την ανασυγκρότηση της γερμανικής οικονομίας προς το γενικό συμφέρον, η γενική εθνική υπηρεσία εργασίας εισάγεται υπέρ του Ράιχ.

2. Η υπηρεσία εργασίας παρέχεται από το σύνολο της ανδρικής νεολαίας μεταξύ του 18. και 25. Έτος ζωής. Για τη γυναικεία νεολαία, η κοινότητα μπορεί να εισαγάγει μια γενική εθνική υπηρεσία εργασίας σύμφωνα με το θηλυκό χαρακτήρα.

3. Κάθε γερμανός λαμβάνει στο ολοκληρωμένο 18. Ηλικία της τοπικής αρχής της διαμονής του ένα βιβλίο υπηρεσίας εργασίας, στο οποίο η αρμόδια υπηρεσία αναγράφει την εκτέλεση της υπηρεσίας, την αναβολή κ.λπ. Οι τοπικές αρχές διατηρούν τους καταλόγους των υπευθύνων για την απασχόληση και είναι υπεύθυνοι για την έγκαιρη παροχή των εργαζομένων.

4. Το βιβλίο υπηρεσίας εργασίας ισχύει ως διαβατήριο σε όλες τις αρχές. Όποιος δεν έχει ένα σωστά διατηρημένο βιβλίο υπηρεσίας απασχόλησης δεν μπορεί να βρει εργασία σε εργοδότη, αποκλείεται από την άσκηση αστικών καθηκόντων, συμπεριλαμβανομένων των παροχών ανεργίας, και δεν μπορεί να παρακολουθήσει δημόσια ή ιδιωτικά δίδακτρα.

5. Εξαιρέσεις από την Εθνική Εργασία δεν επιτρέπονται για σωματικά και διανοητικά υγιή άτομα. Όταν, ως αποτέλεσμα της απόδοσης της εργασίας από τον μοναδικό οικογενειακό γονιό, οι γονείς που δεν μπορούν να εργαστούν σε ανάγκη, η αυτοκρατορία αναλαμβάνει τη διάρκεια της υπηρεσίας εργασίας, που προηγουμένως πληρώθηκε από τις επιδοτήσεις του εργατικού δυναμικού.

6. Οι αναβολές επιτρέπονται μόνο στην κατώτερη διοικητική αρχή με βάση την οικονομική κατάσταση του εργαζομένου και των γονέων του και λόγω της καθυστερημένης ανάπτυξης του υπαλλήλου. Δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το 20. Ηλικία.

7. Η Εθνική Υπηρεσία Εργασίας είναι στις επιχειρήσεις του Ράιχ που λειτουργούν στο δημόσιο και, αλλού, μόνο προς όφελος του Ράιχ. Αυτά περιλαμβάνουν: την εξόρυξη, την εργασία σε κρατικούς τομείς, στα κρατικά δάση, στη στέγαση, στη δημιουργία πραγματικών πηγών ενέργειας, στην κατασκευή πλωτών οδών και σιδηροδρόμων, στην καλλιέργεια ποταμών. Το Υπουργείο Ράιχ καθορίζει σε ποιο βαθμό η υπηρεσία εργασίας μπορεί να παρασχεθεί σε άλλες επιχειρήσεις του Ράιχ.

8. Η ενσωμάτωση των εργαζομένων στην υπηρεσία εργασίας αρχίζει
Αιτιολόγηση των εθελοντικών εκθέσεων. Εδώ, πρώτα απ 'όλα, οι ανάγκες της εξόρυξης πρέπει να ικανοποιηθούν πλήρως. Όποιος έχει προσφερθεί εθελοντικά ως εθελοντής στην εξόρυξη, θα λάβει ένα εφάπαξ επίδομα από το σήμα 4000 μετά την απελευθέρωση. Εάν υπάρχουν αρκετοί εθελοντές στη μεταλλευτική βιομηχανία, οι εθελοντές γίνονται δεκτοί για εργασία στους τομείς και στα κρατικά δάση. Η κατανομή των μη εθελοντών στις επιμέρους περιοχές εργασίας πραγματοποιείται από τις κατώτερες διοικητικές αρχές, λαμβάνοντας υπόψη τις σωματικές και διανοητικές ικανότητες καθώς και το προηγουμένως εκπαιδευμένο έργο ή επάγγελμα, ανεξάρτητα από την οικονομική και κοινωνική θέση του υπαλλήλου ή των γονέων του.

9. Η ανάθεση της εντολής που ορίζει η κατώτερη διοικητική αρχή ως εργάτης στις μεμονωμένες επιχειρήσεις μετά από διαβούλευση με το Οικονομικό Συμβούλιο Ράιχ από το Υπουργείο Απασχόλησης του Ράιχ (Γραφείο Απασχόλησης του Reich). Η πρόσκληση για την έναρξη της εθνικής υπηρεσίας απασχόλησης αποστέλλεται από την κατώτερη διοικητική αρχή.

10. Η διάρκεια της υπηρεσίας εργασίας υπολογίζεται βάσει του ότι ο μέσος εργαζόμενος στην εξόρυξη λιθάνθρακα εξήγαγε 450 τόνους άνθρακα λαμβάνοντας υπόψη τις φυσικές διαφορές του οργανισμού χρηματοδότησης. Ο εθελοντής εργαζόμενος έχει κατά μέσο όρο λιγότερους 50 τόνους άνθρακα για να προωθήσει. Η απασχόληση διαρκεί περισσότερο από μισό χρόνο σε όλες τις άλλες εταιρείες παρά στα ορυχεία.

11. Το Ράιχ παρέχει στους υπαλλήλους που υπόκεινται στους υποχρεωτικούς μισθούς επαρκή τροφή, ρουχισμό και στέγαση χωρίς κόστος και μηνιαίο μισθό μετρητών που αυξάνεται με την εργασία τους. Ισχύουν οι γενικοί κανόνες για το χρόνο εργασίας.

12. Η τροφοδοσία και η στέγαση των εργαζομένων πραγματοποιούνται σε κλειστές ομάδες. Κάθε ομάδα επιλέγει για τρεις μήνες να διατηρήσει τη σειρά του ηγέτη της ομάδας. Διαχειρίζεται τα τρόφιμα που παρέχονται για το ίδιο το φαγητό μέσω Οικονομικής Επιτροπής τουλάχιστον τριών μελών. Ο ηγέτης της ομάδας επέβαλε πειθαρχικές κυρώσεις κατά του σπιτιού και της οικονομικής τάξης. Οι καταγγελίες αποφασίζονται από την Οικονομική Επιτροπή και τέλος από τη Γενική Συνέλευση της Ομάδας.

13. Οι εργαζόμενοι πρέπει να συμμετέχουν στην αστική εκπαίδευση κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας απασχόλησής τους. Κάθε υπάλληλος πρέπει να συμμετάσχει σε ένα αθλητικό τμήμα. Πρέπει να δημιουργηθούν εγκαταστάσεις για την ελεύθερη επιστημονική και τεχνική εκπαίδευση και κατάρτιση του εργατικού δυναμικού. Η τελική εξέταση θα συνοδεύεται από πιστοποιητικό, το οποίο μπορεί να περιλαμβάνει δικαίωμα συμμετοχής σε όλα τα εκπαιδευτικά ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένων των πανεπιστημίων, και απασχόληση στη δημόσια διοίκηση.

14. Όποιος αψηφά την απόδοση του χρόνου εργασίας, αναπόφευκτα σε αυτό μέχρι το ολοκληρωμένο 60. Η ηλικία ανατράφηκε. Τα περιουσιακά στοιχεία του πρόσφυγα λήγουν υπέρ του Reichskasse. Όποιος παρέχει βοήθεια, τα περιουσιακά του στοιχεία καταπίπτουν επίσης από το Reichskasse. Επιπλέον, η αναγκαστική εργασία μπορεί να αναγνωριστεί μέχρι τρία χρόνια.

ΣΤ. Κατευθυντήριες γραμμές για τη λαϊκή διατροφή και τη γεωργία

1. Το γερμανικό έδαφος ως βάση της λαϊκής διατροφής χρησιμεύει ως ιδιωτική ιδιοκτησία του λαού.

2. Η δημιουργία νέας επικράτειας πρέπει να υποστηριχθεί με όλα τα μέσα.

3. Ένας υγιής συνδυασμός μικρής, μεσαίας και μεγάλης ιδιοκτησίας είναι παντού για να φέρει και, όπου είναι διαθέσιμο, να διατηρηθεί.

4. Η ανεπαρκώς διαχειριζόμενη γη είναι, σύμφωνα με τις αποφάσεις των κατοίκων της περιοχής, με την άσκηση πίεσης για την παροχή της υψηλότερης απόδοσης, ακόμα και με τη δημόσια υπηρεσία.

5. Οι δήμοι και ενώσεις δήμων έχουν το δικαίωμα πρώτης άρνησης για όλες τις πωλήσεις ακινήτων.

6. Η τιμή πώλησης της γης - συμπεριλαμβανομένων των κληρονομιών - είναι το πολύ ίση με την αξία εισοδήματος που αποτελεί τη βάση των τελευταίων φορολογικών δηλώσεων, λαμβάνοντας υπόψη τα ιδιαίτερα πρόσφατα έξοδα βελτίωσης.

7. Οποιαδήποτε επιπλέον έσοδα από οικόπεδο πάνω από την αξία εισοδήματος (αριθμός 5) συγκεντρώνονται στον δήμο.

8. Οι τιμές για τα τεχνητά λιπάσματα πρέπει να μειωθούν και να παραδοθούν στους αγρότες για μια μικρή προκαταβολή με αναβολή της πλήρους τιμής αγοράς μέχρι τη συγκομιδή.

9. Οι συλλογικές συμφωνίες μεταξύ ιδιοκτητών και εργαζομένων σε γεωργικές εκμεταλλεύσεις με υποχρεωτική διαιτησία και αμοιβαία δεσμευτική ένδικη προστασία πρέπει να συνάπτονται τουλάχιστον για ένα έτος συγκομιδής. Οι ρυθμίσεις εργασίας δεν επιτρέπονται κατά τη διάρκεια της συγκομιδής.

10. Η εξωτερική μετανάστευση των νέων από την ύπαιθρο απαιτεί τη συγκατάθεση του δημοτικού συμβουλίου. Κατά κανόνα, επιτρέπεται μόνο για επαγγελματική κατάρτιση.

11. Οι τιμές των γεωργικών προϊόντων πρέπει να είναι τέτοιες ώστε να καλύπτουν το μέσο κόστος συν 4% τόκο επί της αξίας της γης (αξία εισοδήματος). Οι τιμές των σιτηρών πρέπει να συγκριθούν με τις τιμές των ζώων και του γάλακτος, γεγονός που καθιστά τη διατροφή των σιτηρών ασύμφορη.

12. Οποιαδήποτε πώληση σε τιμές υψηλότερες από τις νόμιμες τιμωρείται τουλάχιστον με τη δήμευση όλων των αποθεμάτων του εν λόγω προϊόντος ή σε περίπτωση επανάληψης εντός ενός έτους με τη δήμευση ολόκληρης της περιουσίας. ο αγοραστής ή ο έμπορος υπόκειται στην ίδια κύρωση.

1923, 36 Matthias Erzberger